中豫建投集团:坚持人才引领发展战略,打造人才工作新格局


发布时间:

2023-11-17

11月16日下午,中豫建投集团青年科技人才座谈会在集团总部召开,深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的新理念新战略新举措,落实创新驱动发展和人才强企战略,推动中豫建投人才工作再上新台阶,塑造人才引领发展新动能。集团党委副书记、总经理李勤山出席会议并讲话,党委副书记、工会主席程凯主持会议并作工作部署。副总经理郭双,副总会计师杨西军出席会议。集团总部有关部门负责人、所属子公司主要负责人和来自各战线各单位的20余名青年科技人才代表参加会议。

座谈会上,青年科技人才代表先后发言,深入交流感受感悟感想,充分表达所思所盼所惑。集团领导认真听取大家发言并进行充分互动交流,对提出的意见建议逐一回应,要求有关单位和部门采取针对性举措,清单化、闭环式抓好落实,共同打造推动人才发展的良好生态。

会议指出,中豫建投集团所肩负的战略使命、所形成的发展态势、所面临的竞争格局前所未有,迫切需要高质量推动人才汇聚、高水平建设人才高地。要深刻认识人才作为集团第一资源的基础性地位,坚定不移落实党管人才重大原则,准确把握人才引领发展在集团高质量发展中的战略性作用,以更高站位、更大决心、更实举措、更大力度抓好新时代人才工作。要编制中豫建投集团人才强企战略规划,坚持人才工作与产业发展、科技创新“两个协同”,抓好人才精准引进、人才梯队建设、人才教育培训、人才服务保障四项重点工作,锻造高质量发展新引擎。要健全完善党管人才机制,加强党委对人才工作的全面领导,围绕“谁来管”“怎么管”“管什么”三个问题,构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、业务部门各司其职、集团上下广泛参与的工作新局面。要打造人才集聚平台,举集团之力推进河南省绿色低碳建材产业研究院建设,加快“2+2”产业布局落地,做优做强各板块各战线各单位,满足各类人才施展才华、干事创业需求。要统筹实施各类引才工程,深入开展领军人才突破、科技人才倍增、潜力人才筑基三个招才引智行动,打造全谱系全链条的人才雁阵格局。要搭建人才运行工作体系,聚焦人才“引、育、用、留”四大工程,加快补齐人才工作短板弱项,做深做好人力资源工作,打响中豫建投人才工作品牌。要优化人才服务保障政策,全面落实人才政策待遇,在成长进步、薪酬激励、生活保障等方面统筹发力、精准发力,积极推进青年发展型、人才驱动型企业建设,吸引更多人才在中豫建投这个广阔平台更好实现人生抱负。

会议强调,广大青年科技人才是中豫建投的重要力量,在现代化一流企业建设、打造省级“大建工”的崇高事业上大有可为、大有作为。要志存高远,坚持实业报国、强企有我的使命担当,把个人的理想追求融入集团改革发展的伟大事业中。要勤学善思,敢为人先,永远保持勇攀高峰的志气勇气和潜心钻研的执着专注,努力形成体现自身竞争力的核心能力、核心专长、核心素质。要砥砺奋斗,扎根基层、服务基层、奋斗基层,甘于以苦为乐,在努力实现集团愿景目标中体现自身价值。要崇德修身,从严从实要求自己,强化自我修炼、自我约束、自我塑造,不断提升道德操守和人格修养。